Thema's

Krachtige medezeggenschap zorgt voor een sterke organisatie. FNV Formaat is al jarenlang marktleider op het gebied van medezeggenschap en weet daar alles van

Discussies over zware beroepen en langer doorwerken worden scherper gevoerd. Werknemers en organisaties krijgen meer verantwoordelijkheid voor een goede balans tussen arbeid en gezondheid.

Met een slagvaardige OR en een doortastende vakbond zijn goede arbeidsverhoudingen nog niet gegarandeerd.

In de CAO is soms plek ingeruimd voor ondernemingsraden: de OR mag dan onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. Maar hoe doe je dat? En hoe betrek je de medewerkers?

Een oriëntatie die louter gericht is op de aandeelhouderswaarde is een doodlopende weg voor zowel werknemers als werkgevers. Dat heeft de crisis wel aangetoond.

Wij leveren een bijdrage aan programma’s die de productiviteit van organisaties vergroot die niet ten koste gaat van werknemers. Zwakke organisatie voeden onverschilligheid bij werknemers. Betrokken medewerkers maken een sterke organisatie.

De wortels van FNV Formaat liggen in de vakbeweging. We weten we op basis van onze nauwe contacten met de bonden, op welke punten vakbondsleden en –professionals zich verder willen ontwikkelen