Zorgconcerns

Ondernemingsraden zoeken naar een goede vorm voor de medezeggenschap in een zorgconcern. Het credo luidt “Medezeggenschap volgt zeggenschap”. Maar in de praktijk betekent dit vaak het einde van een OR of OC op lokaal niveau. Er is dan geen medezeggenschap meer bij de uitvoering van het beleid.

De uitdaging voor de medezeggenschap is en invloed op directieniveau en contact met de achterban. Medezeggenschap met de ‘wind in de zeilen’ en de ‘voeten in de klei’. Wilt u dit ook, dan is het nodig al bij de vorming van het zorgconcern na te denken over de structuur van de medezeggenschap. FNV Formaat helpt u daarbij met een

Zoo-conferentie:

Zeggenschapsdiagnose

Overtuigingen medezeggenschap

Opties

Met deze ‘actieve werkconferentie’ krijgt U in één dag:

· De Zeggenschapsdiagnose: u krijgt een helder beeld van de nieuwe onderneming. U weet waar welke bevoegdheden komen te liggen. U ziet waar de strategische, de tactische en de operationele besluiten worden genomen.

· Overtuigingen Medezeggenschap: u spreekt gezamenlijk uit wat u belangrijk vindt bij de nieuwe medezeggenschap.

· Opties: u krijgt inzicht in de mogelijkheden voor uw medezeggenschap en tips om ermee aan de slag te gaan.

Deze werkconferentie organiseren wij speciaal voor uw organisatie. In overleg met u nodigen wij de belanghebbenden uit. Dit kunnen COR- en OR-leden zijn, maar ook bestuurders en P&O. Desgewenst ook middenkader, vakbondsbestuurders en betrokken kaderleden.

Voor deze conferentie bieden wij u:

· Dagvoorzitterschap

· Discussieleiding

· Inspirerende werkvormen

· Achtergrondinformatie

· Aanbevelingen voor uw nieuwe MZ-structuur.

Belangstelling? Bel ons en vraag naar Coby Franken.