Is de top gehaald?

naar waar mijn kracht ligt begonnen. De eerste opdracht die we kregen was om op iedere plek persoonlijk leiderschap te nemen. Ik merkte dat ik hier op dat moment nog niet aan toe was. Door er versneld mee aan de slag te gaan kwam er emotioneel gezien veel op gang. Ik moest keuzes gaan maken. Na drie maanden worstelen kwam ik tot een besluit. Ik ga een opleiding volgen richting Kunstzinnige Dynamische Coaching. De eerste twee jaar is voornamelijk gericht op de eigen ontwikkeling. Daarnaast richt ik mij in mijn werk meer op verbindingen leggen tussen en samenwerking zoeken met collega’s en de verschillende afdelingen.

Tijdens de eerste supervisie is de eigen organisatie/afdeling beschouwd vanuit het 4-D model. De opdracht die ik mee heb genomen is dat ik mijn plek in moet gaan nemen in de organisatie. Dit betekende dat ik meer proactief op ben gaan treden in de vele veranderingen die plaatsvonden binnen onze organisatie.

Op dit moment neem ik steeds meer persoonlijk leiderschap op iedere plek en ook ben ik inmiddels mijn plek aan het innemen in de organisatie. Al met al kan ik zeggen dat ik na een aantal maanden door mijn eigen glazen plafond ben gegaan. De zoektocht, welke ik eng vond om aan te gaan, is begonnen. Ik heb nog tijd nodig om mezelf te ontwikkelen en te ontdekken wat het beste bij mij past. En die tijd neem ik. Waar dit uiteindelijk uitkomt dat blijft een verrassing.