Ongeveer 2 weken geleden werd ik aangenaam verrast

In mijn vorige weblog kondigde ik aan dat ik met PZ zou gaan praten.

Ik ben teamleider en normaal gesproken zou ik daar niet voor in aanmerking komen. Er was echter nog een plek over en..... nu komt het: ik heb een functieomschrijving die afwijkt van de standaard teamleider. Die afwijking betreft taken en verantwoordelijkheden die in een managersfunctie thuishoren. Dit is ontstaan doordat mijn manager taken en verantwoordelijkheden heeft afgestoten doordat hij een deel van een andere afdeling er bij kreeg. Ik heb er toen op aangedrongen dat de consequenties voor mijn functieomschrijving geformaliseerd zouden worden. De functieomschrijving is na overleg, en uiteindelijk ook met instemming van PZ aangepast.

Het roer om, werkt dus!
In het verleden zou het niet in mij opgekomen zijn om te staan op een formalisering van mijn functieomschrijving. Nu ben ik in een stadium gekomen dat ik niet meer schroom om ook aan de buitenwereld te laten zien wat ik feitelijk doe. Ik ben blijkbaar (misschien onder meer ook) door deze actie ook opgevallen bij PZ.

Op aanraden van mijn mentor heb ik een paar dagen later contact gezocht met PZ met de vraag wat dit aanbod voor mij betekent. De reactie was dat dit geen vanzelfsprekende doorstroming naar een managementfunctie oplevert. (Dan had ik trouwens ook niet verwacht). Vooral mijn nieuwe functieomschrijving en mijn functioneren zijn aanleiding geweest om mijn potentie te onderkennen. Voor mij zelf geeft dit in ieder geval het gevoel op de goede weg te zijn!

Volgende keer verder..........