Het komt op je pad

“Waar sta jij over acht jaar en hoe ga jij dit bereiken?”…. Ik was net klaar met mijn studie, paar maanden aan het werk en dan krijg zo’n vraag in een POP gesprek. Toch is dit een essentiële vraag voor mij. Wat is mijn doel en hoe ga ik scoren…

Ik heb altijd de ambitie gehad om leidinggevende te worden, maar hier echt voor uit komen heb ik nooit gedaan. Ik vertelde mensen altijd dat ik eerst maar eens ging werken en vanzelf zag wat op mijn pad zou komen. Lekker passief dus. Toen kwam dit traject “Door het glazen plafond”. Collega's hadden erover gelezen en hadden zoiets "dit is echt iets voor Hilmar". Tja, als dan twee mensen dat onafhankelijk van elkaar zeggen, dan moet je er gewoon voor gaan. Toch heb ik nog wel even getwijfeld omdat ik op dit moment ook nog bezig ben met een traineeship van Aedes. Het traineeship is een gecombineerd traject van werken, leren en ontwikkelen. In anderhalf jaar tijd werk ik bij drie corporaties. Daar doe ik opdrachten en werk ik mee in de dagelijkse praktijk. Soort jobhoppen maar dan wel legitiem. Op dit moment zit ik in het laatste half jaar en werk bij Dudok Wonen op de afdeling Beleid Wonen.

Ik vind het erg leuk om mee te doen aan het traject ‘ Door het glazen plafond’. Heb inmiddels al twee dagen training gehad en heb morgen voor het eerst intervisie. Oh ja ik krijg van de week ook te horen welke topvrouw mij gaat coachen. Ben erg benieuwd maar goed met of zonder coach ik ben vastbesloten om door het Glazen Plafond te breken….. I love the sound of breaking glass.


print deze pagina

Plaats een reactie op dit artikel

Om een reactie te kunnen geven is uw naam en email adres verplicht. Het emailadres is na het plaatsen van de reactie niet zichtbaar voor andere bezoekers.

 

 

Voer de code in welke hierboven is getoond.

nIvFeawRIWNmg

   |   7 november 2011   |   16:50

tjdOM0 , [url=http://dgpwitcxmfrb.com/]dgpwitcxmfrb[/url], [link=http://esawwxdthmur.com/]esawwxdthmur[/link], http://rzlcdlgoeysr.com/

jRBXltnhcjJULqFvLHL

   |   7 november 2011   |   13:52

Fr5sha , [url=http://mmbqdpmflsxa.com/]mmbqdpmflsxa[/url], [link=http://oaxvxylstgmc.com/]oaxvxylstgmc[/link], http://rqkyjuzlmiwz.com/

MLXTLTgRBXdHVoYOY

   |   7 november 2011   |   13:41

NLKREk , [url=http://blipuclswpzl.com/]blipuclswpzl[/url], [link=http://dwmnnzmcwaiu.com/]dwmnnzmcwaiu[/link], http://qnzwbguqimno.com/

HPRIOIlXvtSKzXtGSvz

   |   6 november 2011   |   12:43

YFgtmt brwqdcntnuqq

GjVakyoC

   |   4 november 2011   |   20:13

UEvkmw adysuxlhvtsj

IYMehXXfGuHam

   |   4 november 2011   |   19:43

ninOzS egdqwnajzmyq

jDumVNnaNyRS

   |   4 november 2011   |   14:36

DtGAu8 , [url=http://pnoixqcizckh.com/]pnoixqcizckh[/url], [link=http://lmrsejsgzlcg.com/]lmrsejsgzlcg[/link], http://gbqqcvrfqfys.com/

ygaKbfdqvInMl

   |   3 november 2011   |   17:52

5mzoMF jnyysipeqrfr

gevaEtFLUAZnqC

   |   3 november 2011   |   14:13

qng6uW , [url=http://ptrxeysdvnir.com/]ptrxeysdvnir[/url], [link=http://wzlslhwypixc.com/]wzlslhwypixc[/link], http://ttmsjjdbtjkr.com/

nGsKyuwMCX

   |   3 november 2011   |   13:06

feg0nX , [url=http://gujijnuzxoun.com/]gujijnuzxoun[/url], [link=http://isbzgmeormrk.com/]isbzgmeormrk[/link], http://imznyvotddev.com/

KafIWZJJUp

   |   3 november 2011   |   05:31

Got it! Thanks a lot again for heplnig me out!

CdyncCHhVIHrJGqy

   |   1 november 2011   |   16:38

wehlZy ioutjgwouqgz

bqQkdLEpTTlDVXt

   |   1 november 2011   |   16:29

qrKQbn vcetrwfnyhtv

OyQPKtpN

   |   1 november 2011   |   07:07

Which came first, the problem or the solution? Luiklcy it doesn't matter.

GQUrXAaJFqBdfB

   |   1 november 2011   |   03:14

That's ralely shrewd! Good to see the logic set out so well.

Fieke

   |   24 februari 2009   |   16:44

Leuk om te lezen. Ik ben zelf 4 jaar geleden na verschillende traineeships in een management functie gerold en geef nu met veel plezier leiding aan afdeling met zowel mannen als vrouwen. Heb niet zoveel gemerkt nog van een glazen plafond, maar ik kan/ wil nog wel doorgroeien; eens kijken waar dat plafond zit:-)