Volg 14 vrouwen op weg naar de top...

Veertien vrouwen van verschillende pluimage. Van jonge vrouwen tot ervaren professionals. Van Friesland tot Randstad. Uit kleine en grote organisaties. Van mantelpak tot spijkerbroek. Maar met één ding gemeen; de wil om het beste uit zichzelf én hun loopbaan te halen en zich niet laten te beperken door gewoontes en achterhaalde tradities.

Het aantal vrouwen in topfuncties is beperkt. Ook bij bij woningcorporaties. Uit cijfers van Aedes blijkt dat slechts 7% van de directeuren vrouw is. Op het niveau van management en afdelingshoofden zijn er weliswaar meer vrouwen werkzaam, maar ook daar zijn de mannen in de meerderheid. Terwijl er evenveel vrouwen als mannen bij woningcorporaties werken. Schrijnend vinden wij.

Vandaar dat FNV Formaat samen met 4D organisatieontwikkeling & opleiding in opdracht van FNV Woondiensten het project "Door het glazen plafond ..." heeft ontwikkeld. Een project met als doel meer vrouwen in leidinggevende functies te krijgen bij woningbouwcorporaties.

Het project start in mei 2010. Gedurende deze periode ontvangen de deelnemers intensieve training, coaching en worden ze bijgestaan door een mentor; een vrouw in een topfunctie die haar sporen reeds verdiend heeft. De deelnemers zijn van te voren gescreend op ambities en competenties.

U kunt getuige zijn van de ervaringen van de deelnemers. Wat valt mee? Wat valt er tegen? Wat is er leuk? Waar lopen ze tegenaan? Hoe merk je dat je tegen dat veelgenoemde 'Glazen Plafond' botst? Of er daadwerkelijk doorheen breekt? Lees de blogs en laat een reactie, feedback of uw ervaring achter.

Voor meer informatie over het project ‘Door het glazen plafond’ of de mogelijkheden voor een incompany traject voor uw eigen organisatie, kunt u zich in verbinding stellen met FNV Formaat:
geertrude.van.amerongen@fnvformaat.nl: 06 52599001
Linda.vergunst@fnvformaat.nl: 0348 497272

Dit project is ontwikkeld door FNV Formaat in samenwerking met 4D organisatieontwikkeling en opleiding i.o. van FNV Woondiensten met subsidie van het Fonds Leren en Ontwikkelen Wooncorporaties (FLOW).

print deze pagina