bouwsector

Waren de vakkrachten (de CAO’ers) vroeger veruit in de meerderheid, nu is er verhoudingsgewijs steeds meer personeel dat kantoorwerk verricht (de zg. UTA’ers). Bovendien vergrijst het personeelsbestand en is de instroom van jongeren beperkt. Er komt mogelijk veel op het bordje van de ondernemingsraad terecht, zoals het verbeteren van het Leeftijdsbewust personeelsbeleid, loopbaan-, arbeidsomstandigheden- en ziekteverzuimbeleid.
Hoe kan uw OR een rol van betekenis vervullen, in nauw contact met de achterban?
Bij FNV Formaat werken trainers en adviseurs die uw sector goed kennen. Die over bovenstaande en andere kwestie óók hebben nagedacht. Wij helpen u graag met een cursus op maat, een advies of met themagerichte ondersteuning.