Oprichting OR of PVT en verkiezingen

Samenvatting
Wanneer een ondernemer meer dan één onderneming heeft, waar een OR is ingesteld, stelt hij ook een centrale ondernemingsraad(COR) in, als dit bevorderlijk is voor een goede toepassing van de wet.

Samenvatting
Digitale OR-verkiezingen kunnen een OR of verkiezingscommissie veel tijd en moeite schelen en de opkomst is vaak hoger.

Samenvatting
Om tegemoet te komen aan de noodzaak van grensoverschrijdende medezeggenschap is in 1994 de richtlijn inzake de Europese OR aangenomen. In 1997 is deze richtlijn in Nederland omgezet in de Wet op de Europese ondernemingsraden (WEOR). Een nieuwe versie van deze richtlijn zal in 2011 leiden tot een aantal belangrijke veranderingen in deze WEOR.
Lees verder

Samenvatting
De ondernemer of groep van ondernemers, moet een Groepsondernemingsraad (GOR) instellen, wanneer dit bevorderlijk is voor een goede toepassing van de wet.

Samenvatting
De ondernemer is verplicht tot het instellen van een OR als het aantal in de onderneming werkzame personen 50 of hoger is. Bij kleine ondernemingen kan een PVT worden ingesteld.

Samenvatting
De OR-verkiezingen kunnen plaatsvinden met het personenstelsel of het lijstenstelsel. Daarnaast kunnen er kiesgroepen worden ingesteld.

Samenvatting
Het principe van een lijstenstelsel is gebaseerd op een systeem, waarbij individuen zich verenigen op een gezamenlijke lijst. Bij de OR-verkiezingen brengt de kiezer één stem uit. De zetels worden toegekend aan de lijst.

Samenvatting
De Wet op de ondernemingsraden voorziet niet in een overgangsregeling voor de medezeggenschap bij fusie. De oude ondernemingsraden blijven bestaan tot het moment dat voor de fusieonderneming een nieuwe OR is gekozen.

Samenvatting
De medezeggenschapsstructuur moet aansluiten bij de ondernemingsstructuur. De wet geeft de mogelijkheid om naast een OR, onderdeelcommissies of een COR of GOR in te stellen. Ook kan een gemeenschappelijke OR worden ingesteld.

Samenvatting
Wat verstaat de WOR onder het begrip onderneming?

Samenvatting
Wanneer het aantal medewerkers ten minste 50 bedraagt, is de werkgever verplicht een OR in te stellen. In sommige CAO's is deze instellingsgrens verlaagd.

Samenvatting
In het OR-reglement regelt de OR de verkiezingen en de werkwijze van de OR, het zogenaamde huishoudelijke gedeelte. Het reglement bindt alleen de OR. Afspraken met de bestuurder worden niet opgenomen in het reglement en kunnen in een bijlage worden toegevoegd.

Samenvatting
Totstandkoming van de OR kan alleen plaatsvinden aan de hand van verkiezingen. In het (voorlopig) OR-reglement dienen deze regels te zijn verwerkt in de zogenaamde verkiezingsprocedure.

Samenvatting
De personeelsvergadering is een vorm van medezeggenschap voor bedrijven met 10 tot 50 medewerkers, waarvoor geen PVT is ingesteld.

Samenvatting
De personeelsvertegenwoordiging (PVT) is het medezeggenschapsorgaan voor bedrijven en instellingen met 10 tot 50 medewerkers.
Lees verder

Samenvatting
Voorbeeld van een stembiljet voor het Personenstelsel
Lees verder

Samenvatting
Hier staat een voorbeeld tijdschema, gebaseerd op de verkiezingsprocedure zoals deze beschreven wordt in het SER voorbeeldreglement. Met tips voor een levendige verkiezingscampagne.

Samenvatting
De OR-verkiezingen zijn aan een aantal regels verbonden. Daarom is het aan te raden de procedure zorgvuldig te doorlopen.

Samenvatting
Toepassing van de kiesdeler en verdeling van zetels bij het lijstenstelsel.

Samenvatting
De zittingsduur van de OR is bij reglement geregeld en mag volgens de wet twee, drie of vier jaar bedragen. Verlenging van de zittingstermijn is volgens de wet niet mogelijk.