EOR nieuwsbrief 2010 nr 1

Beste Lezer,

Hierbij ontvangt u de nieuwe digitale nieuwsbrief van de EOR Service van FNVFormaat. De EOR Service informeert u in deze nieuwsbrief over de meest actuele ontwikkelingen met betrekking tot de Europese medezeggenschap. Daarnaast geven we u directe achtergrondinformatie en berichten vanuit Europese ondernemingsraden. Ik wens u veel plezier met het lezen van deze nieuwsbrief. Stuur de nieuwsbrief door aan geïnteresseerde collegae.

Met vriendelijke groet,
Petra Molenaar

Senior trainer/ adviseur EOR Service FNV Formaat

Europees Hof: overleg verplicht, vóór collectief ontslag

Hoe rechtmatig is een collectief ontslag als werknemersvertegenwoordigers geen gebruik hebben kunnen maken van hun informatie- en adviesrecht? Sinds september is er nieuwe Europese jurisprudentie over die vraag. Lees verder …

Hoe de EOR van Alcoa een drastische sanering aanpakte

Eerder dit jaar werd de EOR van Alcoa geconfronteerd met drastische saneringsplannen. Hoe ging de EOR te werk en wat was het resultaat? Lees verder… 

Tijd voor invoering nieuwe EOR-richtlijn 

FNV Formaat organiseert drie keer per jaar een EOR-platform. Circa honderd Nederlandse EOR-leden wisselen daar ervaringen uit. Afgelopen zomer konden ze uit de eerste hand horen hoe de herziening van de EOR-richtlijn in zijn werk is gegaan en wat dit betekent voor de naaste toekomst. Lees verder

FNV-bonden beleggen Europa-conferentie

Op vrijdag 29 januari organiseren verschillende bij FNV aangesloten bonden een Europa-conferentie. Moderator is Eddy Stam, adviseur medezeggenschap bij de European Metalworkers' Federation. De conferentie vindt plaats in 't Veerhuis in Nieuwegein. Lees verder

Interessante doorbraken bij nieuwe overeenkomsten

De afgelopen periode zijn verschillende
EOR-overeenkomsten afgesloten, of vernieuwd. Sommige afspraken verdienen speciale vermelding.
Lees verder…

Een handleiding bij de nieuwe EOR-richtlijn
Hoe te (onder)handelen tot 6 juni 2011?

De nieuwe EOR-richtlijn (2009/38/EC) is op 6 mei 2009 verschenen. De lidstaten van de Europese Economische Ruimte, dertig in totaal, hebben twee jaar  de tijd om de nieuwe bepalingen in hun eigen wetgeving te verwerken. Tot 6 juni 2011 bevinden we ons in een tussenfase. Dit heeft consequenties voor EOR-overeenkomsten die tussen nu en juni 2011 worden gesloten. Lees verder…

De goede vorderingen van de British Council

Het is heel normaal dat het tijd kost om een nieuwe EOR goed op te zetten en de juiste condities te scheppen voor werkelijke dialoog. Geen enkele reden om ontmoedigd te raken, zoals de British Council aantoont met zijn eigen 'Verdrag van Lissabon', dat in november getekend werd. Lees verder

Cehave begint vol overtuiging met Europees overleg

Het gebeurt niet alle dagen dat de top van een internationaal bedrijf het initiatief neemt om een EOR op te richten omdat hij dat zelf graag wil. Het gebeurde bij Cehave Landbouwbelang, een coöperatieve onderneming met 2100 werknemers. De EOR kwam snel en probleemloos tot stand en functioneert sinds november.  Lees verder …

Vertrouwelijkheid accepteren spreekt niet vanzelf

Op vertrouwelijke informatie en de manier waarop het management soms gebruik maakt van zijn recht op geheimhouding. Dat laatste gebeurt meestal met een beroep op de beursgevoeligheid van het thema. Het is een kernprobleem in veel EOR's. lees verder …