TNT actualiseert en verbetert EOR overeenkomst

De regeling bij TNT mocht er al zijn. Bedrijfsleiding en werknemersvertegenwoordigers spreken elkaar minimaal twee keer per jaar; de omschrijving van rechten (en intenties) is ruim, en ook de faciliteiten van de EOR van TNT zijn relatief gunstig.

Het is niet overdreven om te stellen, bevestigt Mensink, dat de oude TNT-regeling op belangrijke punten al verder ging dan de EOR-richtlijn, zelfs in zijn onlangs verbeterde gedaante. Aanleiding om afspraken aan te passen was de uitbreiding van de EU. Mensink: 'TNT zit overal, en het aantal zetels dreigde uit te komen boven wat we hadden afgesproken en zinvol vonden De zetelverdeling is niet langer geregeld op basis van percentages, maar in aantallen. Het totale aantal zetels is vastgesteld op 35. Om ruimte te maken voor anderen (er is bijvoorbeeld net een bedrijf in Slovenië bij gekomen) hebben de Nederlanders afstand gedaan van een van hun zes zetels. Een verbetering is dat het dagelijks bestuur van de EOR ('select committee') vaker bijeen kan komen dan nu. Het heeft recht op minimaal vier bijeenkomsten per jaar: twee ter voorbereiding van bijeenkomsten met het management, en twee voor het afwikkelen van andere zaken. Ook bepalingen over scholing en training zijn volgens Mensink verbeterd en verduidelijkt. Alle leden hebben recht op minimaal vier dagen scholing per zittingsperiode van vier jaar, met externe ondersteuning. Daarnaast kunnen ze individueel scholing volgen. De bedrijfsleiding staat er met name achter dat iedereen voldoende Engels leert, en dat is volgens Mensink ook in ieders belang. 'De voertaal is Engels. We worden ondersteund door tolken, maar dat is niet afdoende. Je moet ook informeel met elkaar kunnen spreken als er geen tolken zijn.' Taallessen zijn niet het enige waar hij aan denkt. 'Met name leden uit Oost-Europese landen hebben wat in te halen als het om begrip van medezeggenschap en arbeidsverhoudingen gaat.' De EOR van TNT krijgt een eigen budget. De precieze hoogte daarvan is nog niet bepaald. Volgens Mensink is de EOR al wel toegezegd dat overschrijdingen van dat budget mogelijk blijven, mits daarover van tevoren overeenstemming is bereikt. Sommige leden waren bang dat een budget meer handelingsruimte wegneemt dan het geeft. Die angst is volgens Mensink niet nodig. De nieuwe overeenkomst is in februari ondertekend. Mensink tekende mee, ook al was hij per 1 januari vervroegd uitgetreden. Het was zijn laatste handeling namens de EOR. Die wordt nu voorgezeten door Cees Degeling.