Het Nieuwe Werken (HNW)

Om u heen hoort u steeds meer organisaties die iets doen op het gebied van HNW. Wie kent de mooie beelden van mensen werkend op het strand niet. Maar is dit HNW of is HNW veel meer? 

Het nieuwe Werken is een manier om effectievere resultaten te behalen, op een efficiëntere manier je resultaten te bereiken en een prettige manier van werken voor zowel de organisaties als voor de medewerker. Hierbij staat de medewerker centraal.

HNW kent drie pijlers:
• de organisatie;
• de werkomgeving;
• de digitale pijler.

Een organisatie die werkt volgens dit principe, zet dan ook op al deze pijlers in. HNW is dus veel meer dan het veranderen van je kantoorconcept van vaste werkplekken naar een flexibel werkplekconcept.

HNW kan veel voordelen opleveren. Daarom wil uw OR HNW ook op de kaart zetten. Maar hoe doet u dit? FNV Formaat kan u hierbij (kosteloos) ondersteunen.

Ook kunnen wij u ondersteunen als de kogel door de kerk is. Want wat wordt u als OR rol binnen dit traject? FNV Formaat kiest hierbij voor ‘mensen sterken in hun werk’. Van begin af aan stimuleren we de samenwerking tussen werkgever, medewerkers en medezeggenschap om samen invulling te geven aan deze structurele verandering in en van uw organisatie.

HNW op de kaart
Door middel van een eerste gesprek met u als ondernemingsraad komen we tot een plan van aanpak om HNW op de kaart te zetten binnen uw organisatie. Vervolgens kunnen we door middel van een e-monitor en workshops de wensen en de behoeften bepalen onder uw achterban. De resultaten worden teruggekoppeld waarna een vervolgplan kan worden opgesteld.

Implementatie
Is uw bestuurder enthousiast? Dan begint het implementatietraject. Dit traject kent diverse fasen:
• De oriëntatiefase;
• De ontwerpfase;
• De uitvoeringsfase;
• De evaluatiefase;
• De innovatiefase.

Tijdens dit gehele traject kunnen wij u als ondernemingsraad ook uitstekend ondersteunen. U kunt op elk gewenst moment instappen. Enkele voorbeelden waarbij wij u kunnen ondersteunen zijn: begeleiding bij een optimale betrokkenheid van de ondernemingsraad gedurende het gehele traject (zodat u maximale invloed kunt uitoefenen), ondersteuning bij het vaststellen van een (gezamenlijke) visie op de nieuwe organisatie, inhoudelijk en procesmatige begeleiding bij instemmings- en adviesaanvragen, begeleiding bij arbeidsvoorwaardelijke gesprekken en begeleiding bij het creëren van draagvlak voor HNW. FNV Formaat heeft diverse instrumenten ontwikkeld om u optimaal te ondersteunen.

Gratis begeleiding bij Het Nieuwe Werken en Flexibel Roosteren
Samenwerking FNV Formaat en Werk en Vervoer

FNV Formaat zet zich in voor het milieu. FNV Formaat wil dan ook samen met Werk en Vervoer de files terugdringen. Enkele speerpunten hierbij zijn Het Nieuwe Werken (HNW) en Flexibel Roosteren. Begeleidingstrajecten op het gebied van HNW en Flexibel Roosteren, geïnitieerd door de OR,
kunnen door Werk en Vervoer worden gesubsidieerd. Door gebruik te maken van deze subsidieregeling kan FNV Formaat het begeleidingstraject kosteloos of tegen lage kosten aanbieden!

Heeft u vragen over HNW en Flexibel Roosteren of wilt uw OR begeleid worden bij een van deze trajecten, lever dit kaartje dan ingevuld in en/of neem contact op met Wendy Roescher (HNW) of Nicole Pikkemaat (Flexibel Roosteren). Met behulp van scan en workshops onderzoeken we samen met uw OR of commissie de mogelijkheden van HNW en/of het Flexibel Roosteren en de behoeften van de medewerkers. Ook ondersteunen wij bij het opstellen van een plan van aanpak.

Meer weten?
Bel of mail:
Wendy Roescher (wendy.roescher@fnvformaat.nl); 06-525 99 066) of
Nicole Pikkemaat (nicole.pikkemaat@fnvformaat.nl); 06-525 99 060)

print deze pagina