OR en pensioenen

De discussie over pensioenen is actueel; langer werken, vergrijzing en ontgroening, toekomstige betaalbaarheid van pensioenen, etc.. Dit is voor de OR van groot belang, want deze ontwikkelingen kunnen grote gevolgen hebben voor werkgevers en werknemers.
Maar ook in de huidige situatie benutten OR-en hun medezeggenschap op het gebied van pensioenen onvoldoende, blijkt uit onderzoek. Het pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Heeft u voldoende kennis van de kosten en de samenstelling van pensioenen en de mogelijkheid om invloed uit te oefenen? De rol die de OR kan spelen op het gebied van pensioenen is sterk afhankelijk van de wijze waarop het pensioen is geregeld en de uitvoering is georganiseerd. De OR heeft instemmingsrecht bij verandering van (de) collectieve pensioenregeling.

Na deze dag bent u op de hoogte van de Pensioenwet en de eisen die worden gesteld aan nieuwe pensioenregelingen. U kent uw eigen pensioenregeling en kunt deze en nieuwe regelingen beoordelen. U krijgt een complete beschrijving van de advies- en instemmingsrechten van de OR over pensioenen en praktische tips en aanbevelingen hoe de OR in de praktijk het beste kan omgaan met zijn rechten. Een goede betrokkenheid van de OR kan leiden tot betere besluiten over de pensioenregelingen. Dat is in het belang van zowel de werknemers als de werkgever. De OR moet bijvoorbeeld ook alert zijn op de pensioengevolgen bij adviesaanvragen over bijvoorbeeld een reorganisatie of overdracht van zeggenschap over de onderneming.


Deelnemersbijdrage:
€ 285,- p.p., na aftrek GBIO-bijdrage
Incl. accommodatiekosten en documentatie.