Effectief OR-werk met de 7 eigenschappen van Covey

Pas de 7 managementprincipes van Covey toe in de medezeggenschapspraktijk en verhoog niet alleen de effectiviteit van jezelf en de OR, maar verbeter ook de samenwerking en communicatie met de bestuurder.

1. Wees proactief: Meedenken, vooruit denken en oplossingen zoeken.
2. Begin met het einde in gedachten: Focus op je doel: reageert de OR op de bestuurder of trekt de OR zijn eigen plan.
3. Belangrijkste zaken eerst: Focus op de belangrijkste zaken. Zo hou je balans in je werk en je leven.
4. Denk win-win: Zoek naar oplossingen waar alle partijen beter van worden. Dit is de basishouding van echt effectief samenwerken en is ook toepasbaar binnen de medezeggenschap.
5. Eerst begrijpen, dan begrepen worden: Begrijp het belang van de ander. Heb de moed het eigen belang voor te leggen.
6. Zoek de energie: Volwassen samenwerking levert synergie op, ofwel 1 + 1 = 3. Dat geldt zowel voor de samenwerking met de bestuurder als de samenwerking binnen de OR.
7. Houd de zaag scherp: Dit is de eigenschap van vernieuwing;op de hoogte blijven en open staan voor verandering.

Met deze eigenschappen kan elke OR gericht en praktisch aan de slag. U zult merken dat er nog veel te winnen is, zowel voor de OR als voor de organisatie.


             

Deelnemersbijdrage:
€ 415,- p.p.
Incl. accommodatiekosten en documentatie.