Arbo en leeftijdsbewust personeelsbeleid
| Voor wie: | Voor leden van VGW(M)-commissies en ondernemingsraden uit alle sectoren. |
| Wanneer: | 18-9-2012 |
| Plaats: | Utrecht |
| Locatie: | Meeting Plaza Utrecht |
| Tijden: | 09.30 uur tot 16.30 uur |
Arbo en leeftijdsbewust personeelsbeleid
Nederland vergrijst en werknemers moeten langer werken. Om dit langer werken te realiseren en te voorkomen dat werknemers eerder uitvallen, moeten bedrijven aandacht hebben voor de fysieke en psychische verschillen in diverse leeftijdsgroepen. Dit kan geregeld worden door een goede Risico- Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E), het Periodiek Arbeid Gezondheidskundig Onderzoek (PAGO) en een goed ziekteverzuimbeleid, waarbij kritisch gekeken wordt naar de verschillende leeftijdsgroepen. De medezeggenschap heeft hier een belangrijke rol in: u heeft instemmingsrecht op deze terreinen. Na afloop van deze dag weet u hoe het arbeidsomstandighedenbeleid moet inrichten om het goed te laten aansluiten bij het LBP. U weet welke eisen gesteld worden, waar u naar moet kijken en hoe u invloed kunt uitoefenen.
Inhoud
- Arbo-beleidsinstrumenten (RI&E, PAGO en ziekteverzuim) en LBP
- Arbeidsrisico’s en leeftijdsfasen
- De belasting van verschillende beroepen
- Een praktisch OR-aanpak
Deelnemersbijdrage:
€ 285,- p.p., na aftrek GBIO-bijdrage
Incl. accommodatiekosten en documentatie.