Eigen risicodrager WGA
Wat zijn de kansen voor uw OR?

De keuze om eigen risicodrager te worden valt onder het adviesrecht van de OR. Veel bedrijven kiezen nu nog veiligheidshalve voor het UWV. De voor- en nadelen van eigen risicodrager zijn, worden nog onvoldoende in kaart gebracht. Wat houdt eigenrisicodrager nu eigenlijk in? Als eigenrisicodrager neemt het bedrijf de verantwoordelijkheid voor de re-integratie van medewerkers die voor 35 tot 80% arbeidsongeschikt zijn verklaard. Dus de groep die in de WGA valt. Naast de verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van de re-integratieverplichtingen betaald het bedrijf ook 10 jaar lang de WGA-uitkering voor de betreffende medewerker.

Belangrijke aandachtspunten voor een OR zijn:
• Het prikkelen van de werkgever om na te denken over de voor- en nadelen van het eigenrisicodragerschap;
• Inzicht in huidige kosten m.b.t. WGA-premie;
• Inzicht in de WAO/WIA-instroom afgelopen vijf jaar;
• Inzicht in het deel van de WGA-premie dat wordt verrekend met het nettoloon van de werknemers;
• Een goed werkend verzuim- en re-integratiebeleid met duidelijke taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden;
• Goede sturingsgetallen om inzicht te krijgen in de effectiviteit van het gevoerde beleid;
• Duidelijkheid over activiteiten en partijen die een rol spelen in het eerste spoor en in het tweede spoor;
• En alles wat je nog meer goed moet regelen.

Om uw reactie op de adviesaanvraag van uw bestuurder goed te kunnen onderbouwen is het mogelijk om een adviseur van FNV Formaat in te huren. Hij of zij helpt u bij het invulling geven aan de bovenstaande aandachtspunten.

Neem hiervoor contact op met:
Andries de Vries, trainer/adviseur financieel beleid bij FNV Formaat, Andries.deVries@fnvformaat.nl, tel: 0348-497191 / 06-52599086
Carolina Verspuij, trainer/adviseur Arbeid en Gezondheid bij FNV Formaat, Carolina.Verspuij@fnvformaat.nl, tel: 0348497221 / 06-52599083