Arbeidsvoorwaarden

Ook voor de OR een taak

Steeds vaker krijgt de OR een rol bij onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld omdat er in de CAO ruimte is voor een eigen regeling op bedrijfsniveau. Of omdat  uw organisatie niet onder een CAO valt. Dit betekent dat uw OR onderhandelingsparter wordt bij de arbeidsvoorwaarden.
Wij kunnen u hierbij ondersteunen. Door allereerst te kijken welke rol u voor uw rekening kunt en wilt nemen, en welke taken u wilt overlaten aan deskundigen. Daarbij gaat het om de inhoudelijke beoordeling van de arbeidsvoorwaarden en om het strategisch onderhandelen.
Onze specialisten in arbeidsvoorwaarden kunnen voor u de regelingen beoordelen. Zij kunnen ook onderhandelen over een AVR (Arbeidsvoorwaardenregeling Bedrijf.)

Valt u onder de nieuwe CAO VVT? Onze adviseurs staan u graag terzijde in uw nieuwe rol