Trainingsprogramma Mentoren

Trainingsprogramma Mentoren.

Na de opleiding is de medewerker als mentor in staat om:

• een voorbeeldfunctie te vervullen, desgewenst ook inhoudelijk;
• een positieve instelling naar het wel en wee van de organisatie over te dragen;
• te delen en bereid de geheimen van het vak over te dragen;
• zijn/ haar gedegen kennis van de organisatie, van (in)formele bedrijfsprocessen/circuits ook buiten de directe organisatie over te dragen;
• de collega inzicht te geven in de stappen die genomen kunnen worden;
• die begeleidingsvaardigheden toe te passen waardoor de kwaliteiten van de collega tot ontwikkeling komen;
• zijn netwerk extern en intern in te zetten en de collega wegwijs te maken en introducties te verzorgen.

Het opleidingsprogramma bestaat uit:

• inzicht krijgen in de do's & don'ts van het mentorschap.
• het opstellen van een inwerk- en ontwikkelplan.
• het in kaart brengen van de eigen kennis en vaardigheden.
• begeleidings- en coachingsvaardigheden.
• afspreken van doelen en vaststellen wederzijdse verwachtingen.
• het vergroten van sterke kanten van de medewerker.
• herkennen en omgaan met weerstanden.
• Inzicht in wat er leeft bij de jongere werknemer en hoe deze bevindingen positief kunnen worden ingezet.

Duur en kosten:

De opleiding van in totaal 3 dagen wordt op locatie gegeven. De eerste twee dagen staan in het teken van de rol van de mentor en de diverse benodigde vaardigheden. De derde dag vindt plaats na 2  maanden en geeft reflectie op en verdieping van het eigen functioneren als mentor. Vervolgens wordt er verder ingegaan op het versterken van kwaliteiten en het omgaan met weerstand.

De kosten zijn € 2040,-- per dag voor een groep van 8, dus € 6120,-- voor het gehele traject.

Tot 31 oktober 2010 kunt u hiervoor subsidie aanvragen bij het A&O fonds tot € 3000,--. http://www.aeno.nl

Meer informatie:

Wilt u uitgebreidere informatie over de functie van mentor of wilt u een gesprek over de training bel of mail ons dan: karin.mulder@fnvformaat.nl, of 0348-497 397.