De maatregelen zijn tijdelijk. Wat zijn de rechten van de OR?

Verschil van mening over het instemmingsrecht van de OR kan ontstaan als verschillend wordt geoordeeld over de tijdelijkheid van de maatregelen en de omkeerbaarheid of duurzaamheid van de gevolgen. Wanneer heeft de OR instemmingsrecht? Ook bij tijdelijke of incidentele maatregelen, als deze herhaald toepasbaar zijn (inzetbaar bij volgende vergelijkbare situaties) en moeilijk omkeerbare of duurzame gevolgen hebben voor het personeel. Maatregelen om een eventuele griepuitbraak in de organisatie te voorkomen of op te vangen zijn bij een volgende calamiteit of vergelijkbare situatie weer toepasbaar. En bijvoorbeeld overwerk en intrekking van vakantieverloven zijn niet ‘achteraf’ omkeerbaar want inmiddels een feit. Alleen de duurzaamheid van de beoogde maatregelen zal minder aan de orde zijn omdat iedereen ervan uitgaat dat de ‘ normale’ werksituatie na verloop van (korte)  tijd weer terugkeert.

Voor vragen kunt u even bellen met  de or-helpdesk van FNV Formaat.: tel. 0348 407 200

Een procedure voor de griepepidemie of een ziekteverzuimprocedure laten doorlichten door een Arbodeskundige? Bel FNV Formaat en vraag naar het het Arboteam.

FNV Formaat waagt zich niet aan informatieverstrekking over de aard en omvang van de Mexicaanse griep. We verwijzen daartoe graag naar deskundigen: www.grieppandemie.nl