OR en griep? Kijk wat de OR kan doen.

'Het valt wel mee’, ‘1 op de 3 medewerkers wordt ziek’, ‘Het is net een gewone griep’. Er wordt veel gesproken over aard en omvang van de Mexicaanse griep. Maar of het nu meevalt of niet: FNV Formaat krijgt dagelijks telefoontjes en mailtjes van ondernemingsraden die er iets mee moeten. Omdat hun organisaties plannen maken om grootschalige uitval van medewerkers te voorkomen en op te vangen.

Ondernemingsraden willen de voortgang van de planvorming ondersteunen en meedenken over de wijze waarop het werk de komende maanden kan worden volbracht. Er ligt bovendien een kans om regelingen bijvoorbeeld op het terrein van thuiswerk, ziekteverzuim en vakantie nieuw leven in te blazen. Uitgangspunt blijft dat de medezeggenschap er zo adequaat en zo goed mogelijk samen met de bestuurder uitkomt. De juridische aanknopingspunten, waar de OR zijn zelfstandige positie onder meer aan ontleent, zijn er.

Vragen die de afgelopen periode onder meer bij ons zijn binnengekomen:
Onze bestuurder zegt dat de OR niets te maken heeft met de Mexicaanse griep. Klopt dat?
We moeten op korte termijn akkoord gaan met nieuwe maatregelen. Is dat redelijk?
De maatregelen zijn tijdelijk. Wat zijn de rechten van de OR
Kan de werkgever de medewerker verplichten tot vaccinatie?
Is de werkgever verplicht de hygiëne op de werkvloer te waarborgen?
Kan de werkgever de medewerker verplichten tot medische keuring?
Kan de werkgever de medewerker verplichten tot overwerk?
Kan de werkgever de medewerker verplichten een geplande vakantie te annuleren?

Voor vragen kunt u even bellen met  de or-helpdesk van FNV Formaat: 0348 497200.

Een procedure voor de griepepidemie of een ziekteverzuimprocedure laten doorlichten door een Arbodeskundige? Bel FNV Formaat en vraag naar het het Arboteam. FNV Formaat waagt zich niet aan informatieverstrekking over de aard en omvang van de Mexicaanse griep. We verwijzen daartoe graag naar deskundigen: www.grieppandemie.nl

 

print deze pagina