De OR en de 7 eigenschappen van Covey

‘Geen uit Amerika overgewaaide hype maar al jarenlang de meest toegepaste managementtheorie. Medezeggenschap daar op laten aansluiten, dat is echte win-win!’

FNV Formaat organiseert op 9 maart 2010 in samenwerking met FranklinCovey Nederland een inspirerende dag over effectieve medezeggenschap. De toepassing van de theorieën van Covey in de medezeggenschapspraktijk staat hierin centraal. Deze dag is speciaal bedoeld voor leden van ondernemingsraden.

      

Stephen R. Covey is een van de grootste leiderschapsdenkers van de laatste 20 jaar. In zijn boek 'The 7 Habits of Highly Effective People', waarmee hij een miljoenenpubliek heeft bereikt, leert hij hoe managers de kwaliteit van hun persoonlijke leven, hun producten, diensten en organisaties kunnen verbeteren. Covey beschrijft 7 eigenschappen die succesvolle mensen gemeenschappelijk hebben: proactiviteit, beginnen met het einde voor ogen, doelgerichtheid en prioriteren, denken in termen van win-win relaties, eerst begrijpen dan begrepen worden, synergetisch werken en evenwichtige zelfvernieuwing. Het lijken open deuren en daarmee is het wellicht ‘common sense’, maar daarmee is het nog geen ‘common practice’

Het ligt voor de hand de 7 eigenschappen te introduceren bij ondernemingsraden: organisaties zijn pas echt succesvol als deze denkwijze ook buiten het management gehanteerd wordt. Bovendien heeft de OR hier zelf ook profijt van in zijn functioneren. Het is toepasbaar voor elke OR, ongeacht niveau of bedrijfstak. Het gaat om het gezamenlijk (willen) hanteren van principes en niet om het aanleren van een trucje. Als je dat eenmaal doorziet dan is er zo veel te winnen, zowel voor de OR als voor de organisatie!

Interesse? Klik hier voor het programma.

Schrijf u nu in voor deze inspirerende dag over medezeggenschap! 

print deze pagina