Opvallend resultaat onderzoek preventiemedewerker
Sociale partners moeten in de arbocatalogus kaderafspraken maken over de functieomschrijving van preventiemedewerkers. Ook moet de Arbeidsinspectie een pilot van drie maanden uitvoeren om te controleren op de aanwezigheid - en de kwaliteit - van preventiemedewerkers.
Dat zijn de voornaamste conclusies van een forumdiscussie tijdens het congres Feest & Visie op de Dag van de Preventiemedewerker op 1 juli in Utrecht. Op die datum bestond de functie van preventiemedewerker vijf jaar. Verder lijkt het een goed idee als onze minister van SZW een studiereis naar België zou maken om te leren van de structuur rondom de opleiding en certificering van preventiemedewerkers daar.
Onderzoek
Aanleiding voor de discussie was een onderzoek dat FNV Formaat en Kluwer medio 2010 hebben uitgevoerd. Trainers/adviseurs van FNV Formaat Nicole Pikkemaat en Carolina Verspuij constateerden onder andere dat preventiemedewerkers te weinig worden ingeschakeld bij projecten als nieuwbouw en de herinrichting van werkplekken. Ook blijkt dat 42 procent niet beschikt over een duidelijke functieomschrijving. Kijk hier voor een samenvatting van het onderzoek. Het totale onderzoek kunt u downloaden van deze pagina.
Kijk voor meer informatie over deze geslaagde dag op www.arbo-online.nl,
Voor meer informatie over het onderzoek kunt u zich wenden tot: FNV Formaat, Nicole Pikkemaat: Nicole.Pikkemaat@fnvformaat.nl, 0348 497 209
Ons trainingsaanbod
Tweedaagse basiscursus preventiemedewerker
In deze training legt u de basis voor uw werk als preventiemedewerker: u maakt kennis met de termen veiligheid, gezondheid en psychosociale arbeidsbelasting en de inhoud van de Arbowetgeving. U krijgt inzicht in de taken van de preventiemedewerker en de rol en positie in uw organisatie. Daarbij komt de belangrijke taak: de Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) uitgebreid aan bod. Tot slot heeft u voor ogen hoe u (tactisch) kunt samenwerken met de preventiemedewerker(s), de ondernemingsraad en andere van spelers in uw organisatie. Kijk hier voor meer informatie en aanmelden.
Masterclass Gezondheidsmanagement voor preventiemedewerkers
Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers worden essentiëler, zeker ook in het licht van de verschuiving van de AOW-leeftijd naar 67 jaar. Een actueel antwoord daarop is gezondheidsmanagement, management dat gezondheidswinst oplevert en de betrokkenheid en bevlogenheid van medewerkers stimuleert. Na de het volgen van deze masterclass kunt u binnen uw organisatie aan de slag met gezondheidsmanagement.
Voor uitgebreide informatie kijk hier.
Netwerkbijeenkomsten voor preventiemedewerkers
Thema eerste bijeenkomst: de taakomschrijving van de preventiemedeweker
De netwerkbijeenkomsten zijn bedoeld voor de preventiemedewerker om met elkaar te discussiëren over een bepaald thema. Het eerste thema komt voort uit het onderzoek van FNV Formaat en Kluwer: de taakomschrijving van de preventiemedewerker. Uit het onderzoek van FNV Formaat en Kluwer blijkt dat de preventiemedewerker en de medezeggenschap behoefte hebben aan een duidelijke taakomschrijving van de preventiemedewerker, terwijl in de praktijk de taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden vaak duister zijn. Kijk hier voor meer informatie en aanmelden.
Eendaagse training assertief communiceren voor de preventiemedewerker
Uit het onderzoek van FNV Formaat en Kluwer komt naar voren dat u niet altijd gevonden en gehoord wordt. Hoe zorgt u dat ze niet om u heen komen? In deze training werkt u aan het versterken van uw overtuigingskracht en performance naar werkgever, de medezeggenschap, medewerkers en andere spelers in uw organisatie. U werkt aan het verbeteren van uw optreden door middel van tactieken en vaardigheden. Aandacht gaat ook uit naar uw houding, stemgebruik, mimiek, overtuiging en visie. Kijk hier voor meer informatie en aanmelden.
Individuele coaching van de preventiemedewerker
In uw werk heeft u te maken met weerstanden. U moet directie en medewerkers overtuigen van het belang van arbeidsomstandigheden. U bewaakt het overzicht, heeft veel coördinerende taken terwijl u met ook met andere zaken bezig bent. Dan kunt u weleens het gevoel hebben dat u niet verder komt. Coaching is een actieve manier om u uit te nodigen het beste van uzelf in te zetten voor uw werk als preventiemedewerker.
Duur: uw coachingsvraag is bepalend voor de duur van het traject. Daarover maken we nadere afspraken met u. In de regel hebben wij minimaal drie gesprekken van maximaal 1,5 uur.
Kosten: €395,- per gesprek
Speciaal voor uw organisatie
FNV Formaat verzorgt de trainingen ook voor een groep preventiemedewerkers van een bedrijf of instelling. Op basis van een voorgesprek wordt een specifieke training op maat gemaakt.
Meer weten?
Neem contact op met Nicole Pikkemaat: nicole.pikkemaat@fnvformaat.nl, 06 – 525 99 060 of Carolina Verspuij: carolina.verspuij@fnvformaat.nl, 06 – 525 99 083
Over de trainers
Ir. Nicole Pikkemaat en Carolina Verspuij werken beiden ruim 12 jaar als trainer / adviseur / coach Arbeid en Gezondheid bij FNV Formaat. Zij verzorgen trainingen en adviseren medezeggenschapsorganen, arbofunctionarissen en HR-professionals op het gebied van arbeidsomstandigheden, gezondheidsmanagement, arbeidstijdenmanagement en het nieuwe werken. In juli 2010 hebben zij in samenwerking met Kluwer een onderzoek over de invulling van de taak preventiemedewerker uitgevoerd.
print deze pagina